Сотруднику
Документы
-
Организация трудовой деятельности
-
Служебные командировки
-
Приём на работу, отпуска, движение кадров
Заявление о приёме на работу
-
Присвоение учёного звания
- Направительное письмо – 2 экземпляра
- Справка представление к присвоению ученого звания – 3 экземпляра с результатами голосования (по итогам заседания Учёного Совета); шрифт 14 (+1 экземпляр для представления до Совета)
- Протокол заседания счетной комиссии – 2 экземпляра
- Личный листок по учету кадров – 2 экземпляра (заверить в управлении кадрами)
- Копия трудовой книжки – 2 экземпляра (заверить в управлении кадрами)
- Выписка из приказа о назначении на должность доцента – 2 экземпляра
- Справка о педагогической деятельности по специальности за 3 последние года – 2 экземпляра
- Список опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ – 2 экземпляра; шрифт 14
- Список лиц, у которых соискатель был научным руководителем
- Копия документа о высшем профессиональном образовании – 2 экземпляра (заверить в управлении кадров)
- Копия диплома кандидата наук – 2 экземпляра (заверить в управлении кадров)
- Регистрационно-учетная карточка – 3 экземпляра
- Согласие на обработку персональных данных – 2 экземпляра
- Выписка из протокола заседания кафедры – 1 экземпляра
- Характеристика – 2 экземпляра (1 экземпляра подписывает ректор; 2 экземпляр – ученый секретарь и зав. кафедрой)
- Опись документов [для ВАК] [для университета]
- 2 картонные папки с металлическими скоросшивателями
- 2 конверта
- 4 почтовые карточки
-
Планирование кафедральных тем
- Выписка из протокола заседания проблемной комиссии
- Расширенная аннотация (2 экземпляра)
- Регистрационная карта (2 экземпляра)
- План работ научного исследования
-
Отчёты о научной работе, командировках по НИР
Форма квартального отчёта по НИР
Сроки подачи:
- за 1 квартал - до 20 апреля
- за 2 квартал - до 30 июня
- за 3 квартал - до 20 октября
- за 4 квартал - до 20 января
Сроки подачи: до 14 декабря, в бумажной и электронном виде в научную часть академии, readytotalk@mail.ru
План научно-практических мероприятий на следующий год (форма отчёта)
Срок подачи: до 10 октября
Примерная структура отчёта о результатах командировки по НИР
Сроки подачи: в течение 10 дней после прибытия из командировки
Контакты: 422-13-33 доб.5860, (комн. 207) e-mail: readytotalk@mail.ru
-
Утверждение диссертации
Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук:
- Выписка из протокола заседания проблемной комиссии
- Расширенная аннотация (2 экземпляра)
- Регистрационная карта (2 экземпляра)
- Личное заявление на имя ректора академии об утверждении темы диссертации
- Копия документа, удостоверяющего личность диссертанта
- Копия диплома о высшем образовании и приложения к нему
- Список опубликованных диссертантом (в том числе в соавторстве) научных работ
Диссертация на соискание ученой степени доктора наук:
- Выписка из протокола заседания проблемной комиссии
- Расширенная аннотация (2 экземпляра)
- Регистрационная карта (2 экземпляра)
- Личное заявление на имя ректора академии об утверждении темы диссертации
- Копия документа, удостоверяющего личность диссертанта
- Копия диплома о высшем образовании и приложения к нему
- Копия диплома кандидата наук.
- Список опубликованных диссертантом (в том числе в соавторстве) научных работ
Заявки на приобретение литературы и периодики
Перед оформлением заявки необходимо проверить наличие данного издания (включая количество имеющихся экземпляров) в фонде библиотеки по электронному каталогу.
Необходимо указывать все требуемые в заявке сведения. Графу количество экземпляров издания в соответствии с ТПК библиотеки заполняет работник библиотеки в соответствии с данными о книгообеспеченности дисциплин.
Заполненная заявка передается на согласование заведующему кафедрой .
Заявка с подписью заведующего кафедрой передается в отдел комплектования и библиотечной обработки документов научной библиотеки (можно отправить скан-копию заявки по электронной почте complek@mail.ru)
Библиотека имеет право корректировать экземплярность заказанного издания в соответствии с требованиями ФГОС ВО, данными о книгообеспеченности дисциплин и финансовыми возможностями.
Конкурсы и выборы на замещение должностей
- Об истечении срока трудовых договоров педагогических работников 2022-2023
- Объявление о проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников (февраль 2023)
- Конкурс на замещение должностей научных работников (19.01.2023)
- Объявление о проведении конкурса на должность младшего научного сотрудника ЦНИЛ 15.03.2023
- Конкурс на замещение должностей научных работников 06.02.2023
- Объявление о проведении конкурса на должность заведующего лабораторией НИИ ЭО и БМТ 15.02.2023
- Объявление о проведении конкурса на должность ассистента кафедры патологической анатомии 22.03.2023
- Объявление конкурса 6 апреля
- Объявление о проведении конкурса на должность младшего научного сотрудника НИИ ЭО и БМТ 13.04.2023
- Объявление о проведении конкурса на должность научного сотрудника НИИ ЭО и БМТ 15.03.2023
- Объявление о проведении конкурса на должность младшего научного сотрудника (кафедра общей химии) 13.04.2023
- Объявление о проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников апрель 2023
- Объявление о проведении выборов апрель 2023
- Объявление о проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников апрель 2023
- Объявление о конкурсе научных работников ИФМ 31.03.2023
- Объявление о конкурсе научных работников 31.03.2023
- Объявление о конкурсе на должность младшего научного сотрудника 04.05.2023
- Объявление о проведении выборов май 2023
- Объявление о выборах заведующих кафедрами и деканов факультета
- Объявление о проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников июнь 2023
- Объявление о проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников июнь 2023
- Объявление о проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников
- Объявление о проведении конкурса в администрацию ЦДИ ИФМ на должность заведующего
- Конкурс ППС
- Выборы декана и зав.кафедрой
- Конкурсы для научных работников
- Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
- Положение о конкурсной и выборной комиссии по рассмотрению кандидатур претендующих на должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в ФГБОУ ВО НижГМА
- Приказ ректора о создании конкурсной и выборной комиссии от 21.08.2020 № 279/Ахд
Для претендентов, работающих в университете:
1. Заявление, подписанное автором и заведующим кафедрой, – 1 экз.
2. Список научных и учебно-методических работ за отчетный период, предшествующий конкурсу, подписанный автором, заведующим кафедрой, ученым секретарем Университета, заведующим научной частью и заверенный гербовой печатью – 1 экз.
3. Отчет о научно-педагогической, учебно-методической, воспитательной и лечебной работе за период, предшествующий конкурсу, подписанный автором и заведующим кафедрой – 1 экз.
4. Ксерокопии сертификата специалиста, свидетельства/удостоверения о повышении квалификации по специальности, диплома о профессиональной переподготовке, свидетельства о повышении квалификации по педагогике и психологии высшей школы.
5. Заключение о результатах периодического медицинского осмотра.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
7. Выписка из протокола заседания кафедры по рассмотрению претендента на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, – 1 экз.
Для претендентов, не работающих в университете:
1. Заявление – 1 экз.
2. Список научных и учебно-методических работ, подписанный автором, –1 экз.
3. Ксерокопии диплома о высшем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, сертификата специалиста, свидетельства/удостоверения о повышении квалификации, квалификационной категории, заверенные в установленном порядке – 1 экз.
4. Ксерокопия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров по основному месту работы – 1 экз.
5. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
6. Заключение о результатах предварительного медицинского осмотра.
7. Выписка из протокола заседания кафедры по рассмотрению претендента на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, – 1 экз.
- Положение о порядке выборов на должности декана факультета и заведующего кафедрой ФГБОУ ВО НижГМА Минздрава России
- Положение о конкурсной и выборной комиссии по рассмотрению кандидатур, претендующих на должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в ФГБОУ ВО НижГМА
Для претендентов, работающих в университете:
1. Заявление, подписанное автором и деканом факультета (для деканов – подписанное проректором по учебной работе), – 1 экз.
2. Список научных и учебно-методических работ за отчетный период, предшествующий выборам, подписанный автором, деканом факультета (для деканов – подписанный проректором по учебной работе), ученым секретарем Университета, заведующим научной частью и заверенный гербовой печатью – 1 экз.
3. Отчет о научно-педагогической, учебно-методической, воспитательной и лечебной работе за период, предшествующий выборам, подписанный автором и деканом факультета (для деканов – подписанный проректором по учебной работе), декан, заведующий кафедрой – 1 экз.
Форма справки-отчета заведующего кафедрой и декана факультета о работе за отчетный период утверждена приказом ректора.
4. Ксерокопии сертификата специалиста, свидетельства/удостоверения о повышении квалификации по специальности, диплома о профессиональной переподготовке, свидетельства о повышении квалификации по педагогике и психологии высшей школы.
5. Заключение о результатах периодического медицинского осмотра.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Для претендентов, не работающих в университете:
1. Заявление – 1 экз.
2. Список научных и учебно-методических работ, подписанный автором, –1 экз.
3. Ксерокопии диплома о высшем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, сертификата специалиста, свидетельства/удостоверения о повышении квалификации, квалификационной категории, заверенные в установленном порядке – 1 экз.
4. Ксерокопия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров по основному месту работы – 1 экз.
5. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
6. Заключение о результатах предварительного медицинского осмотра.
- Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников
- Положение о конкурсной комиссии по рассмотрению кандидатур, претендующих на должности научных работников
- Приказ и.о. ректора НижГМА об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников
- Приказ ректора "О создании конкурсной и выборной комиссии" на приказ № 247 орг от 10.09.2019
Для претендентов, работающих в университете:
1. Заявление, подписанное автором и руководителем структурного подразделения – 1 экз.
2. Список научных и учебно-методических работ за отчетный период, предшествующий конкурсу, подписанный автором, заведующим кафедрой, ученым секретарем Совета ФГБОУ ВО «ПИМУ» Минздрава России, заведующим научной частью и заверенный гербовой печатью – 1 экз.
3. Отчет о научной работе за период, предшествующий конкурсу, подписанный автором и руководителем структурного подразделения – 1 экз.
Для претендентов, не работающих в университете:
1. Заявление – 1 экз.
2. Личный листок по учету кадров – 1 экз.
3. Список научных работ, подписанный автором, –1 экз.
4. Ксерокопии диплома о высшем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, сертификата специалиста, свидетельства/удостоверения о повышении квалификации, квалификационной категории, заверенные в установленном порядке – 1 экз.
5. Ксерокопия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров по основному месту работы – 1 экз.
6. Автобиография – 1 экз.
-
Квалификационные требования по должностям педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Ассистент, преподаватель
Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, интернатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
Старший преподаватель
Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Доцент
Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента.
В порядке исключения в конкурсе на должность доцента могут участвовать высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученой степени и ученого звания, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
Профессор
Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Заведующий кафедрой
Наличие высшего профессионального образования, ученой степени и ученого звания и стажа научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
Декан факультета
Наличие высшего профессионального образования, ученой степени или ученого звания и стажа научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
Охрана труда
ул. Верхневолжская набережная , д. 18/1, кабинет 9 (1 этаж);электронная почта: ohrtr@pimunn.ru, контактный телефон: +7 (831) 422-12-89
- Отчет о специальной оценке условий труда в 2017 году [март] [апрель] [июль] [ноябрь] [декабрь]
- Отчет о специальной оценке условий труда в 2018 году [август]
- Отчет о специальной оценке условий труда в 2019 году [июнь] [перечень мероприятий]
- Отчет о специальной оценке условий труда в 2020 году [сводная ведомость] [перечень мероприятий]
- Отчет о специальной оценке условий труда от 01.03.2021 [сводная ведомость] [перечень мероприятий], [сводная ведомость][перечень мероприятий] - 01.12.2021
- Отчет о специальной оценке условий труда от 01.09.2021 [сводная ведомость] [перечень мероприятий]
- Отчет о специальной оценке условий труда от 01.08.2022 [сводная ведомость] [перечень мероприятий]
Профсоюз сотрудников
- Формы документов
- Материальная поддержка
- Заявление о вступлении в профсоюз
- Заявление об оказании материальной помощи
- Заявление о премировании юбиляра
- Заявление об отчислении профвзносов
- Заявление о путёвке на санаторно-курортное лечение (без медицинской справки не принимается)
- Заявление о путёвке в местный детский оздоровительный лагерь для ребёнка (к заявлению прилагаются: копия паспорта, копия свидетельства о рождении, справка с места работы) Заявление без медицинской справки не принимается (форма 070/у).
- Форма списка детей сотрудников для получения новогодних подарков
- Форма статистического отчета
-
Денежные выплаты
Материальная помощь (от 300 до 1000 рублей) оформляется в следующих случаях:
- при длительной болезни
- на приобретение дорогостоящих лекарств
- при проведении операции
- на похороны близких родственников (супруги, дети)
- при краже личного имущества
- при крупных происшествиях коммунального характера
- пенсионерам и лицам с ограниченными возможностями
Необходимые документы:
- личное заявление на имя председателя профкома с подробным описанием ситуации и указанием домашнего адреса
- документы из государственных организаций о понесенных затратах.
Срок подачи заявлений - до 3-го понедельника каждого месяца.
Принятые к оплате квитанции, кассовые и товарные чеки не возвращаются, т.к. являются отчётными документами.
-
Пособие по уходу за ребёнком
Единовременное пособие при рождении ребенка:
Данное пособие оформляется в профкоме, затем в бухгалтерии при наличии свидетельства о рождении ребенка.
Для назначения представляются следующие документы:
- Заявление о назначении пособия
- Справка из ЗАГСа о получении пособия (подлинник)
- Справка с места работы второго родителя о том, что данное пособие ему не начислялось и начисляться не будет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
Выплачивается одному из родителей, либо другому родственнику, опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком, подлежащему обязательному социальному страхованию и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.
Для назначения представляются следующие документы:
- Заявление о назначении пособия
- Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход
- Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей)
- Справка с места работы (службы, учебы) матери, (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не используют указанный отпуск и не получает пособие.
Выплата пособий осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
-
Санаторно-курортное лечение
Профком сотрудников оплачивает 50% средней стоимости путёвки (приблизительно 24.000 рублей) за счёт материальной помощи от ПИМУ и средств профбюджета.
Необходимые документы:
(в заявлении необходимо указать место лечения - название санатория или географическое расположение, а также время лечения
(месяц, количество дней).
- медицинская справка от врача (форма 070/у).
-
Спорт
Бассейн:
Плавательные дорожки:
- 2 в бассейне ННГАСУ - 16 абонементов;
- 1 в бассейне "Олимпиец" - 10 абонементов.
Профком оплачивает 50% стоимости абонемента. Срок действия абонемента - 2 месяца. В случае отсутствия или небольшого количества новых заявок, действие абонемента может быть продлено.
Лыжная база ПИМУ: прокат лыж - бесплатно. Регулярно проводятся соревнования с конкурсами, играми и призами.
Групповые выездные экскурсии: Необходима заявка группы членом профсоюза и 50% оплата.
Кодекс корпоративной этики
Кодекс профессиональной этики
Обходной лист для приема руководителей
Подписывайтесь на наши социальные сети
- 00
- :
- 00
ПИМУ
только что
Свежие новости университета
Будьте в курсе всех новостей.