Состоялся выпуск Школы кадрового роста ПИМУ: новые кадры для развития медицины

Программа Школы кадрового роста ПИМУ зарекомендовала себя как эффективный инструмент формирования кадрового резерва университета и профессиональной навигации для талантливой молодёжи. В этом году обучение успешно завершили 45 слушателей: 11 сотрудников и 34 студента.

В 2025/2026 учебном году участники освоили широкий спектр компетенций, необходимых современному лидеру в сфере здравоохранения и медицинской науки: проектное управление, подготовку грантовых заявок, работу с высокорейтинговыми научными публикациями, а также эффективную коммуникацию и командное взаимодействие.

Важной особенностью программы стало сочетание теоретической и практической подготовки. Слушатели посетили лаборатории Научно-исследовательского института экспериментальной онкологии и биомедицинских технологий (НИИ ЭОиБМТ) и административные подразделения университета, где познакомились с современными исследовательскими методиками, нашли партнёров для научных коллабораций и увидели внутренние процессы управления вузом изнутри. Особый акцент был сделан на прикладные навыки: от написания статей для журналов с высокими квартилями до выстраивания индивидуальной траектории профессионального развития в соответствии со стратегическими приоритетами ПИМУ.

Школа кадрового роста действует с 2020 года и охватывает все категории университетского сообщества — студентов, ординаторов, молодых учёных, сотрудников и практикующих врачей. За шесть лет программа подтвердила свою востребованность, помогая участникам выстраивать устойчивую профессиональную траекторию и становиться лидерами в своих областях.

Ректорат и коллектив ПИМУ поздравляют выпускников Школы кадрового роста с успешным завершением обучения! Университет продолжит создавать условия, при которых талантливые и мотивированные специалисты смогут максимально раскрыть свой потенциал и внести реальный вклад в развитие медицинской науки, образования и практического здравоохранения.