Участие председателя Профсоюза студентов ПИМУ в проекте «Голос Поколения» отметила руководитель Росмолодёжи

«Голос Поколения» — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. Участие в проекте принимает председатель Профсоюза студентов ПИМУ Любовь Трефилова. Активную работу нашего специалиста отметила руководитель Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь) Ксения Разуваева в своем Telegram-канале.

«Недавно в проекте «Голос Поколения» началась межмодульная работа: участники налаживают полезные контакты с ребятами из других регионов, закрепляют знания, полученные на очных модулях, и продолжают развивать необходимые навыки. Некоторые из них делятся результатами в соцсетях по хештегу #ГолосПоколения. В течение года участники проходят 4 образовательных модуля: «Лидерская позиция» и «Клиентоцентричность» – уже завершены. Теперь же, на межмодульной программе, они объединились в разные клубы: психологии, путешественников, книжный клуб и другие – каждый хочет поделиться своими полезными знаниями и лайфхаками. Специально для проекта созданы настольные игры, где каждый знакомится с возможностями, о которых раньше мог и не догадываться. Практика оказалась очень полезной: участники в соцсетях рассказали, как, например, игра «Компас возможностей» позволила узнать много нового о проектах Росмолодёжи», - написала Ксения Разуваева.

В качестве примера руководитель Росмолодежи привела работу председателя Профсоюза студентов ПИМУ. Так, Любовь Трефилова со своей командой выявила проблему взаимодействия неформальных сообществ в муниципалитетах и специалистов сферы молодёжной политики. «Я открыла для себя много новых уникальных историй в Нижегородской области и не только. А сколько ещё не открыто, только потому что нет чёткого алгоритма взаимодействия», – поделилась Любовь. Поэтому вместе с командой они создали дорожную карту и чек-лист для специалиста по молодёжной политике, которые могут пойти в тираж по стране.

Напомним, в рамках проекта «Голос Поколения» подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.